Utbildningar
Vi erbjuder kompetenshöjande insatser i form av utbildningar, workshops och processledning. Våra utbildare har bred kompetens inom diskrimineringslagstiftningen, mänskliga rättigheter, normkritik och makt, jämställdhet och jämlikhet. Alla våra utbildningar vilar på en intersektionell och normkritisk grund. Vi anpassar utbildningen efter era önskemål. Kontakta oss för prisuppgifter.
Grundutbildning
En grundutbildning tar cirka 1-2 timmar och är en av våra standard utbildningar i ett av våra kunskapsområden. Det kan exempelvis vara grunderna i diskrimineringslagen eller fokus jämställdhet på arbetsplatsen.
Workshop
En interaktiv utbildning med workshop moment där deltagarna får diskutera och öva. Vi ger praktiska exempel och skapar diskussion. En utbildning med workshop kräver minst 2 timmar, men kan också innebära olika interaktiva moment blandat med föreläsning en hel dag.
Skräddarsydd
En skräddarsydd utbildning innebär att vi anpasssar oss efter era önskemål. Vi erbjuder exempelvis processledning i arbetet med aktiva åtgärder eller utbildar och informerar fördjupat om specifika områden i diskrimineringslagen. Berätta om era behov så tar vi fram ett förslag.
Våra färdiga utbildningspaket
Det här med diskriminering
Vad är diskriminering? Vad säger vår diskrimineringslag? Vilka rättigheter och skyldigheter finns och hur arbetar vi förebyggande mot diskriminering?
En normal föreläsning
Vad är normalt? Vad är en norm och hur hänger det ihop med makt och struktur? Ett första steg i ett förändringsarbete mot en jämlikare organisation.
Aktiva åtgärder
Vi hjälper dig som är utbildningssamordnare eller arbetsgivare att arbeta med det förebyggande arbetet mot diskriminering.
Du har rätt
Vad är egentligen mänskliga rättigheter? Hänger det ihop med vår demokrati?
Klarar du verkligen av det där?
Jämställdhet – vi uppmärksammar strukturer, normer och attityder i samhället som idag ger olika förutsättningar och möjligheter för kvinnor och män.
Kan jag få ett hudfärgat plåster?
Vad är rasism? Vad är vithet? Och hur arbetar vi med fördomar och normer?
Personal
Nora Emanuelssson
Verksamhetsledare
Nora har expertis inom området jämlikhet, normer och maktförhållanden, intersektionalitet och diskriminering. Hon har akademisk bakgrund med studier i antropologi och beteendevetenskap. Som föreläsare är hon pedagogisk och har en förmåga att få andra engagerade i rättighetsfrågor. Noras analytiska förmåga hjälper organisationer att förstå komplexa samhällsstrukturer och dess inverkan på organisationens egna verksamhet.
Elin Carling
Projektansvarig
Elin har spetskunskaper i mänskliga rättigheter, genus, maktordningar och jämställdhet som grundar sig i akademisk examen i globala studier. När Elin utbildar förser hon er med kunskaper om hur individ, grupp och samhälle alla samspelar kring våra samhällsutmaningar. Elin utbildar genom interaktiva workshops likväl som rena föreläsningar där hon ger organisationer nya perspektiv och ökad medvetenhet.
Johanna Zuhr
Juridisk rådgivare
Johanna är utbildad jurist med inriktning på humanjuridik och företags sociala ansvar. På antidiskrimineringsbyrån utbildar Johanna om diskrimineringsförbudet och det förebyggande arbetet genom aktiva åtgärder, både genom föreläsningar och processledning. Hon ger organisationer koll på ansvaret kopplat till mänskliga rättigheter och är ett stöd i implementeringen av diskrimineringslagens bestämmelser.